Todo Plan Formativo y en consecuencia el conjunto de acciones formativas que lo integran han de tener unos objetivos previos definidos, que son los que marcan las líneas de trabajo con la finalidad de conseguirlos.

Gesem colabora en esta definición basándose en las necesidades y carencias detectadas y priorizadas, con la intención de que queden cubiertas una vez ha finalizado el Plan Formativo.

En la definición de los objetivos se han de tener en cuenta también los intereses de la organización y los posibles cambios estructurales.